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Human Resources
Overview
Contact
Joanne Millhorn
Interim Human Resources Manager

142 N. Ohio
Celina, TX   75009

Ph: (972) 382-2682 ext. 1003
Fx: (972) 382-3736

Hours
Monday - Friday
8:00 am - 5:00 pm
The City of Celina's Human Resource team is dedicated to providing useful and timely information to current and future employees.

Employee Benefits:
  • Health, dental, vision, and life insurance through TML
  • TMRS Retirement enrollment - City Match 2:1 - 7% employee contribution
  • 2 weeks vacation
  • 11 paid holidays 

  

EEOC Statement
The City of Celina is committed to providing all applicants and employees with equal employment opportunities and maintaining a diverse workforce. The City will not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, or military status in accordance with applicable federal, state and local laws. Selection is based on the candidates whose background, qualifications, and any preferences requested from the hiring manager most closely match the job requirements.  This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Declaración de la EEOC

La ciudad de Celina se compromete a proporcionar a todos los aplicantes y empleados con igualdad de oportunidades laborales y mantener a una fuerza laboral diversa. La ciudad no discriminará en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, desabilidad o estado militar conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. La selección se basa en los candidatos cuyos antecedentes, las calificaciones y cualquier preferencia solicitado desde el administrador de contratación más estrechamente coincide con los requisitos del trabajo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo pero no limitado a, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retirada, transferencia, excedencias, compensación y entrenamiento.